Paradox Interactive vorige week aangekondigd Het vertrek van CEO Ebba Ljungerud, die blijkbaar ontslag nam “vanwege verschillende opvattingen over de toekomstige strategie van het bedrijf”. Ze werd vervangen door de voormalige CEO en mede-oprichter van Paradox, Frederic Wester, die zei dat hij er al heel lang in zat.
Vandaag, de Zweedse bedrijfs- en technologiesite breakit.se Hij kreeg de primeur: een uitgelekte opiniepeiling van Paradox-medewerkers van vorige maand werd uitgevoerd door twee vakbonden, Unionen en Sveriges Ingenjörer. Hij ondervroeg medewerkers van Paradox Interactive over de werkomgeving van het bedrijf.
Paradox heeft ongeveer 400 mensen in Zweden in dienst en 133 mensen hebben ervoor gekozen om deel te nemen aan het onderzoek. Van hen beweerde 44 procent dat ze “mishandeld” waren, maar de aantallen worden erger onder vrouwelijke werknemers. Vrouwen vormden 26% van alle respondenten, en 69% van hen zei dat ze waren mishandeld of misbruikt.
“Aanstootgevende behandeling is een veel voorkomend en systematisch probleem in Paradox”, concludeerde het rapport, later toevoegend “er is de perceptie dat overtreders op managementniveau door het bedrijf worden beschermd.”
Een van de interessantere details van het breakit.se-verhaal is dat dit rapport op 30 augustus is ingediend bij Paradox Human Resources Director Marina Hedman en vervolgens CEO Ebba Ljungerud. Het rapport werd twee dagen later, op woensdag 1 augustus, aan Paradox getoond, een paar uur voor het aftreden van Ljungerud.
Paradox van zijn kant ontkent elk verband tussen het rapport en het vertrek van Ljungerud. Toen hem werd gevraagd naar de rol van het werknemersonderzoek bij het vertrek van Ljungerud, zei Frederick Wester simpelweg “niets”.
In reactie op het nieuws e-mailde Paradox Director of Communications Loic Fontaine het volgende: “Paradox is nu bezig met het uitbesteden van een onpartijdige derde partij om een uitgebreide beoordeling van onze activiteiten en een uitgebreid medewerkersonderzoek uit te voeren.”
Terwijl het nieuws zich verspreidde, deelden enkele voormalige Paradox-medewerkers het idee dat dit lang op zich liet wachten.
tbh dit duurt nog lang. Ik ben blij dat ze haar aanspreken. Hoop dat ze het oplossen.6 september 2021
PC Gamer nam contact op met Paradox, die de volgende verklaring aflegde:
“De resultaten van dit onderzoek zijn duidelijk zeer verontrustend. Het managementteam wil ervoor zorgen dat er actie wordt ondernomen op deze gegevens, maar onmiddellijke en directe actie ondernemen is juridisch moeilijk vanwege het informele karakter van het onderzoek (wat niet betekent dat het wordt afgewezen in ieder geval bij de hand).
“Zoals we op Breakit hebben gemeld, hebben we vorige week besloten dat een onafhankelijk bedrijf een audit zou uitvoeren van onze processen voor het melden en behandelen van gevallen van discriminatie en intimidatie. We zullen hen ook vragen een uitgebreide enquête uit te voeren om ons duidelijk omschreven, bruikbare gegevens die we kunnen gebruiken om impactvolle veranderingen door te voeren.
“Op dit moment zijn we bezig met het contracteren met een onafhankelijk, onpartijdig bedrijf dat gespecialiseerd is in het proces.”
“Tvaholic. Zombie-geek. Toegewijde reisbeoefenaar. Introvert. Gecertificeerde communicator.”